工作中高举高打是什么意思?

工作中高举高打是指从宏观战略层面出发，制定高目标、高标准，再通过强力手段推动执行。比如企业制定年度增长目标后，集中资源投入核心项目，快速占领市场。这种方式适合重大改革或新业务开拓，能快速形成声势和成果。但需要团队执行力强，否则容易因目标过高而落空。

高举高打的优缺点

高举高打的优势在于能快速突破瓶颈，树立行业标杆。比如某科技公司投入重金研发新技术，一举成为行业领先者。但缺点也很明显，资源消耗大，风险高。一旦市场变化或执行不到位，可能造成巨大损失。中小团队使用时需谨慎，最好结合实际情况调整策略。