员工试用期最短多久?

员工试用期最短为1个月，最长不超过6个月。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不超过2个月；3年以上和无固定期限的，试用期不超过6个月。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。

试用期注意事项

试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。单位不能单独签订试用期合同，试用期解除劳动合同需证明员工不符合录用条件。员工在试用期内提前3天通知单位可解除合同，无需理由。试用期期间单位需为员工缴纳社会保险，不能以任何形式不缴或缓缴。