加薪一般加多少?

加薪幅度因行业、岗位和个人表现而异。普通员工每年加薪500到2000元比较常见。技术岗位或管理层涨幅更大，能达到3000到8000元。经济好时公司愿意多加薪，经济差时可能只涨几百元。跳槽往往比内部调薪涨得多，平均能涨20%到50%的薪资。

影响加薪的因素

工作年限和学历也会影响加薪金额。工作3到5年的员工容易获得加薪，研究生学历比本科多加500到1000元。绩效考核优秀的员工加薪幅度翻倍，表现差的可能没有涨幅。公司规模大的加薪更稳定，小公司可能一次加薪几千元但后续没保障。