直接管理是什么意思?

直接管理是指管理者亲自指导和监督员工的工作，不通过中间环节。管理者会直接分配任务、检查进度和解决问题。这种方式适合小团队或重要项目，能快速传达指令。例如，主管每天早上开会布置当天工作，随时跟进完成情况，确保按时交付。

直接管理的特点

直接管理能提高沟通效率，减少信息传递的偏差。管理者可以及时发现问题并调整方案，避免错误扩大。但这种方式对管理者的精力要求很高，需要花大量时间在一线。如果团队规模变大，管理难度会显著增加，可能影响整体效率。