同工同酬老师待遇怎么样?

同工同酬老师的待遇与编制内老师基本一致，工资由基本工资、绩效工资和补贴组成。基本工资根据教龄和职称确定，绩效工资与教学成果挂钩。班主任费、课后服务费等额外补贴也能增加收入。不同地区政策不同，经济发达地区工资更高，偏远地区可能稍低，但整体保障较好。

待遇保障情况

同工同酬老师享受五险一金，部分学校还提供住房补贴和年终奖。寒暑假工资正常发放，生病有医疗报销。职称评定机会与编制老师相同，评上高级职称后工资明显提升。工作稳定性较强，只要不出现重大教学失误，一般不会被辞退。不过，福利待遇可能略少于编制老师，比如工会福利较少。