人民银行聘用制是什么?

人民银行聘用制是指中国人民银行以劳动合同形式招聘工作人员的用人制度。这种招聘不纳入国家公务员编制，属于合同制管理。聘用制员工与人民银行直接签订劳动合同，享受相应的薪酬福利，但稳定性较编制内人员稍弱。招聘条件一般要求本科及以上学历，专业对口，通过笔试面试等环节选拔。

聘用制的特点

聘用制员工主要分布在技术、操作等辅助性岗位，从事研究、服务、后勤等工作。合同期限一般为1-3年，表现优秀者可续签。薪酬体系包括基本工资、绩效奖金和各类补贴，缴纳五险一金。聘用制员工同样享有带薪年假、节日福利等劳动保障，职业发展可通过内部竞聘或考试实现转岗晋升。