时间:01-18人气:27作者:怎言笑
隆基员工级别分为管理序列、专业序列和操作序列三大类。管理序列从基层主管到高管共分6级,专业序列分初级、中级、高级、资深、专家5级,操作序列分普工、技工、高级技工3级。不同序列级别对应不同薪资和职责,技术岗更看重专业能力,管理岗侧重团队协调。
级别晋升规则
员工每1-2年可申请晋升,需通过业绩考核和技能测评。专业序列需完成项目数量和专利成果,管理序列要看团队业绩和人员培养。新员工入职定级后,连续两年达标可升一级,高级别需公司评审。内部竞聘和跨序列发展也是常见晋升路径。
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