应届毕业生就业的优劣势是什么?

应届毕业生优势在于学习能力强，能快速适应新环境。企业喜欢招聘新人，因为薪资要求低，可塑性强。应届生掌握最新知识，比如编程语言、设计工具等，容易接受公司文化。劣势是缺乏实际工作经验，处理问题不够成熟。面试时可能紧张，难以展示真实能力。部分学生眼高手低，对岗位期望过高，容易错失机会。

应届生的就业挑战

应届生面临激烈竞争，同届毕业生人数众多，岗位有限。企业更倾向有经验者，新人常被当作备选。简历中实习经历少，难以脱颖而出。部分学生专业与市场需求不匹配，比如冷门专业就业面窄。刚步入社会，抗压能力弱，遇到挫折容易放弃。需要时间积累人脉和资源，短期内收入增长缓慢。