劳务支出什么时候使用?

劳务支出主要用于支付员工工资、奖金和福利。企业每月按时发放薪资，包括基本工资、加班费和补贴。项目外包时也会产生劳务支出，比如聘请临时工或专业团队。培训费用、社保缴纳和劳务派遣费用都属于劳务支出范畴。年终奖和节日福利发放时同样需要计入劳务支出。

劳务支出的使用时机

劳务支出在员工入职、离职和调岗时都会发生。新员工入职需要支付试用期工资，离职时需结算未发薪资。项目启动阶段会预支部分劳务费用，项目结束后再结算尾款。企业扩张或业务繁忙时，会增加临时用工的劳务支出。法定节假日加班时，需按标准支付加班费作为劳务支出。