培训是什么属性?

培训是提升技能和知识的过程，帮助员工适应工作需求。企业通过培训让员工掌握新工具、新方法，提高工作效率。培训内容分技能培训和管理培训，前者教操作技巧，后者教团队协作。培训形式有线下课、线上课和实操练习，不同岗位选择不同方式。培训后员工表现更出色，企业效益也会提升。

培训的作用

培训能减少工作失误，新员工经过培训更快上手。老员工通过培训更新知识，跟上行业变化。培训还能增强团队凝聚力，大家共同进步。企业定期培训，避免技能过时。数据显示，培训过的员工离职率更低，更愿意长期留在公司。