安排职位的是什么部门?

安排职位的主要是人力资源部门。这个部门负责招聘、面试和录用员工。公司需要新人的时候，人力资源部门会发布招聘信息。面试合格后，人力资源部门会发录取通知。员工入职后，人力资源部门还会负责岗位分配和培训。有些公司的人事部门也叫HR部门，专门处理人员安排的事务。

职位安排的流程

人力资源部门安排职位时，会先看公司缺哪些岗位。然后根据岗位要求筛选简历。符合条件的候选人会被通知面试。面试通过后，人力资源部门会确认薪资和工作时间。最后员工签订合同，正式到岗工作。整个过程大约需要几周时间。大公司的职位安排可能更复杂，需要多个部门配合。