厦门汇美程储备干部怎么样?

厦门汇美程储备干部项目提供系统培训，涵盖销售、管理和运营知识。学员轮岗学习门店运营，参与促销活动策划。公司定期组织技能考核，优秀者可晋升店长。储备干部需适应快节奏工作，周末加班是常态。薪资结构包含底薪加绩效，新人月薪约5000元起。项目注重实战能力，新人需独立完成销售目标。

工作强度与成长

储备干部每天工作10小时以上，节假日无休。入职前3个月需通过产品知识考试，不合格者淘汰。公司提供住宿，但4人间条件简陋。老员工会指导新人，但竞争激烈，晋升名额有限。工作1年后可申请管理岗，但需连续6个月业绩达标。离职率较高，部分人因压力过大选择转行。