弹性工作制属于员工福利吗?

弹性工作制属于员工福利。员工可以自由安排工作时间，避开早晚高峰通勤，减少路上的疲惫。公司允许在家办公或灵活上下班，员工能更好平衡工作和生活。这种制度能提升员工满意度，降低离职率，对企业和员工都有好处。很多科技公司已经推行弹性工作制，效果显著。

弹性工作制的优势

弹性工作制能提高工作效率。员工在自己状态最好的时段工作，产出更高。错峰上班还能减少交通拥堵，节省通勤时间。员工可以照顾家庭事务，比如接送孩子或看病，无需请假。这种制度让工作更人性化，员工更愿意长期留在公司，减少人员流动。