授予股票激励是利好还是利空?

授予股票激励对市场影响复杂。短期可能刺激股价上涨，员工积极性提高；但若数量过大，可能稀释原有股东权益。公司业绩增长时，激励效果更明显；业绩下滑时，投资者可能担忧成本增加。不同行业反应不同，科技类公司接受度较高，传统行业则相对谨慎。市场情绪和公司基本面是关键因素。

股票激励的双面性

股票激励是一把双刃剑。正面看，它能留住核心人才，推动公司长期发展；负面看，若行权条件宽松，可能变相高管套现。投资者需关注激励总量与公司总股本比例，以及业绩考核是否严格。历史数据显示，合理设计的激励计划往往伴随股价上涨，但过度依赖激励的公司可能隐藏经营问题。