面试官问什么时间能上岗?

面试官询问上岗时间是为了评估岗位衔接效率。回答时需明确具体日期，避免模糊表述。例如"下周三"比"近期"更合适。若需交接工作，可说明"需要两周完成当前项目交接"。应届生可提及"毕业证办理时间"。回答要体现积极态度，比如"随时可到岗，周末也可加班"。

上岗时间的考量因素

确定上岗时间需综合个人安排和公司需求。个人方面要考虑离职证明、体检、入职材料准备等流程。公司方面需确认岗位空缺紧急程度、团队培训计划等。若无法立即到岗，可提出"远程协助过渡期工作"。回答时保持灵活，比如"提前一周通知即可调整个人安排"。