员工工资扣款做哪个科目合适?

员工工资扣款应计入"应付职工薪酬"科目。具体操作时，扣款部分直接减少应付工资总额，实发工资按差额发放。常见的扣款项目有社保、公积金、个人所得税等，这些都在工资核算时一并处理。企业需根据扣款类型准确记账，确保账目清晰。

扣款科目的处理方式

扣款金额需分情况入账。社保公积金扣款计入"其他应付款"，个税扣款计入"应交税费"。企业代扣代缴的款项不能直接冲减成本，必须单独核算。每月发薪日，会计人员要核对扣款明细，确保账实相符。扣款凭证需长期保存，以备审计查验。