绩效工资是什么工作岗位?

绩效工资是根据员工工作表现发放的工资形式，常见于销售、管理和生产岗位。销售岗位按业绩提成，管理岗按团队目标完成情况发放，生产岗则根据产量和质量考核。这种工资能激励员工提升效率，但收入不稳定，依赖个人或团队表现。

绩效工资的适用场景

绩效工资适合目标明确、结果可量化的岗位，如保险推销员、项目经理和计件工人。这类岗位能直接用数据衡量工作成果，如销售额、项目进度或产品数量。但文职、研发等难以量化的岗位较少采用，因为绩效标准难以制定，容易引发争议。