中建三局转正考核难吗?

中建三局转正考核难度较大，涉及多个环节。新员工需通过试用期评估，包括工作表现、技能掌握和团队协作。考核内容涵盖项目实践、安全规范和专业知识，要求全面达标。部分岗位还需通过笔试或实操测试，竞争激烈。转正比例受部门业绩影响，表现优秀者机会更大。

考核细节

考核周期一般为3到6个月，期间需完成指定任务。直属主管和同事会综合评分，出勤率和加班情况也会被记录。新员工需快速适应高强度工作，学习施工流程和技术标准。部分项目组会组织专项培训，帮助员工提升能力。考核通过后，薪资和福利会有明显提升。