员工的工作服可以用低值易耗品科目吗?

员工的工作服属于劳动保护用品，可以计入低值易耗品科目。这类服装单价较低，使用期限短，符合低值易耗品的定义。企业采购时直接计入低值易耗品，领用时摊销成本。工作服的费用可以税前扣除，但需保留采购凭证。部分企业会按季度或年度统一发放，便于管理和核算。

注意事项

工作服的采购金额需合理，避免被认定为福利费。如果单价过高或带有明显品牌标识，可能需要计入管理费用。员工离职时未使用完的工作服，企业可要求折价赔偿或收回。企业应建立领用登记制度，明确使用期限和更换标准。工作服的清洗费用一般由员工自理，不纳入企业成本。