人力资源是什么岗位工作?

人力资源岗位负责招聘、培训、薪酬管理和员工关系维护。招聘时筛选简历、组织面试，培训时设计课程提升员工技能，薪酬管理计算工资和奖金，员工关系处理矛盾和沟通问题。人力资源还需办理入职离职手续，管理员工档案，确保公司用工合规。小型公司可能一人多岗，大公司则分工明确。

人力资源的日常工作

人力资源每天要处理大量文件，如劳动合同和考勤记录。招聘旺季可能一天安排5场面试，淡季则专注于员工活动策划。遇到劳动纠纷时需协调双方，节假日要统计加班费。人力资源还要分析离职原因，提出改进建议。新员工入职时会介绍公司制度，离职时会办理交接手续，确保工作平稳过渡。