友邦保险员工提成一般多少?

友邦保险员工提成根据产品类型和业绩浮动较大。长期险种提成比例约为首年保费的20%-40%，短期险种在10%-30%之间。团队主管还能获得额外的管理津贴，业绩突出时提成可达50%以上。新人前三个月通常有补贴，帮助过渡期收入稳定。

提成影响因素

提成高低与个人能力和客户资源密切相关。高保单客户能带来更高提成，但成交周期较长。季度和年度业绩达标后，公司还会发放奖金，优秀员工月收入可达数万元。持续培训能提升销售技巧，间接增加提成收入。