招聘岗位有侧重是什么意思?

招聘岗位有侧重指企业会明确岗位的核心要求，优先考虑符合这些条件的求职者。比如技术岗看重编程能力，销售岗注重沟通技巧，管理岗强调团队经验。企业会根据业务需求设定关键指标，筛选时重点考察这些方面。其他条件达标但不符合侧重点的候选人，竞争力会相对较弱。

偏好背后的逻辑

企业设置岗位侧重是为了提高招聘效率，快速找到最匹配的人选。比如互联网公司招聘时，会优先考虑有相关项目经验的人。这种做法能减少培训成本，让新人更快上手。求职者应仔细阅读岗位描述，针对性准备材料，突出与岗位侧重点相关的经历和能力。