投行的年终奖是多少?

投行年终奖差异很大，初级员工约3到6个月工资，总监级别可达20万以上。外资行奖金普遍高于中资，投行部比其他部门高30%。奖金与项目挂钩，IPO并购项目奖金翻倍。经济好时奖金总额可达年薪200%，差时可能只有一半。年终奖1月发完，3月还有递延奖金。

奖金发放规则

投行奖金分现金和股票，股票占30%到50%。递延奖金分三年发，中途离职扣20%。奖金保密，同事间不讨论具体数额。新人第一年奖金较少，第二年翻倍。奖金扣税45%，实际到手打六折。投行会发购物卡和体检卡，也算在奖金里。