公考面试分数会特别悬殊吗?

公考面试分数差距一般不会特别悬殊。大多数考生得分集中在70到85分之间，90分以上或60分以下都比较少见。考官评分时会严格参照评分标准，避免打分过高或过低。同一岗位的考生面试题目相同，评分尺度也统一，分数差异通常在10分以内。偶尔出现高分或低分，往往是因为考生表现确实突出或存在明显失误。

分数波动因素

面试分数受多种因素影响。考生答题内容是否切题、逻辑是否清晰、表达是否流畅都会影响分数。紧张导致忘词、语速过快或声音太小也可能拉低分数。考官的个人偏好不会造成太大差异，因为评分会有复核环节。同一考场内，前后考生的表现相互参考，分数会趋于稳定。