40岁以上就不好找工作了吗?

40岁以上找工作确实面临一些挑战。企业更倾向招聘年轻员工，认为体力好、适应能力强。许多岗位要求35岁以下，大龄求职者简历常被筛掉。工作经验丰富反而成了负担，企业担心薪资要求高、学习新技能慢。招聘会上，中年求职者明显少于年轻人，竞争压力大。

现实情况

大龄求职者也有优势。技术岗位如编程、设计，40岁以上更吃香，项目经验丰富是加分项。管理岗更看重资历，很多高管超过50岁。自由职业和创业也是出路，开网店、做咨询门槛低。社区工作如物业、保安，对年龄限制宽松。关键在于找准定位，避开竞争激烈的行业。