底金工资是什么意思?

底金工资是员工每月固定拿到的基本收入，无论业绩如何都会发放。它包含基本工资、岗位工资和工龄工资等部分，是保障员工生活的基础收入。底金工资通常由劳动合同约定，受法律保护，不能随意降低。比如月薪5000元，其中3000元是底金工资，2000元是绩效工资。

底金工资的作用

底金工资能稳定员工收入，减少生活压力。企业用它吸引人才，员工靠它规划生活。底金工资高低与职位、学历、工作年限有关。新人底金工资较低，随着经验增长会逐步提高。有些公司还会根据地区物价调整底金工资，确保员工生活质量。