工资无责底薪和有责底薪什么意思?

工资无责底薪是指员工无需完成特定业绩就能拿到的固定收入，比如每月3000元，无论销售多少都能拿到。有责底薪则需要员工达到一定目标才能获得，比如完成5000元销售额才能拿到3000元底薪，否则只能拿部分或没有。无责底薪更稳定，有责底薪则带有激励性质。

两种底薪的区别

无责底薪适合文职、行政等岗位，收入固定，压力较小。有责底薪多用于销售、业务岗位，收入与业绩挂钩，干得多拿得多。无责底薪保障基本生活，有责底薪能激发工作动力。企业会根据岗位性质选择不同模式，员工入职时需看清合同条款。