央企试用期一般多长时间?

央企试用期大多为6个月，部分岗位可延长至1年。新员工入职后需通过考核才能转正。试用期工资按正式员工80%发放，福利待遇略有差异。试用期包含岗前培训和岗位适应期，员工需熟悉公司规章制度和工作流程。试用期不合格者会被解除劳动合同，优秀者可提前转正。

试用期的考核标准

央企考核注重工作表现和团队协作。员工需完成既定任务，遵守公司纪律，积极参与培训。部门主管会定期评估员工表现，出勤率和任务完成情况是重要指标。试用期内如有重大失误或违反规定，会被直接终止合同。表现突出的员工可能获得提前转正机会，转正后薪资和福利会全面提升。