入职率是什么?

入职率是企业招聘时录用人数占总申请人数的比例。比如公司收到100份简历，最终录用20人，入职率就是五分之一。这个指标能反映招聘流程的效率和岗位吸引力。高入职率说明招聘筛选精准，低入职率可能要求过高或岗位缺乏竞争力。企业会通过优化招聘渠道和岗位描述来提升入职率。

入职率的意义

入职率是HR部门的重要考核指标。它能帮助企业评估招聘策略是否有效，比如调整薪资范围或简化面试流程。不同行业的入职率差异很大，互联网行业可能达到三成，传统制造业可能只有一成。企业还会对比历史数据，分析入职率变化趋势，及时调整招聘计划。