转人力资源有必要吗?

转人力资源有必要，尤其适合擅长沟通和协调的人。HR工作稳定，涉及招聘、培训和员工关系，能积累广泛人脉。技术岗转HR可发挥专业优势，如懂技术的人更懂人才需求。企业需要既懂业务又懂管理的复合型人才，转行能拓宽职业路径。35岁后转岗也不晚，经验丰富反而更具竞争力。

HR岗位的实际价值

HR岗位价值体现在人才管理上。招聘时能筛选合适人选，培训能提升团队能力，薪酬设计能激励员工。离职率低的企业往往HR做得好，员工满意度高。HR还能优化公司流程，减少内耗。中小企业HR身兼数职，综合能力要求更高。转行后薪资可能不如技术岗，但工作压力相对较小，适合追求平衡的人。