面试官忠诚和能力哪个重要?

面试官忠诚和能力都重要，但忠诚更关键。忠诚确保面试官公正对待应聘者，维护公司形象；能力帮助识别人才，提升招聘效率。两者结合最佳，但忠诚缺失时，能力再强也可能损害公平性。

对比

忠诚：忠诚的面试官会严格遵守公司规则，不偏袒任何人，确保招聘过程透明。他们会认真对待每位应聘者，不因个人喜好影响判断，维护公司声誉。比如，遇到熟人应聘时，忠诚的面试官会坚持标准，避免特殊照顾。这种态度能让应聘者感受到公平，增强公司可信度。

能力：有能力的面试官能快速识别应聘者的真实水平，通过专业问题判断是否符合岗位需求。他们善于观察细节，发现简历中的漏洞，避免误招不适合的人。例如，技术岗位的面试官能通过实操测试准确评估应聘者的技能，确保招聘质量。能力强的面试官还能为公司节省招聘时间和成本，提高效率。