同一职称高职低聘是什么意思?

同一职称高职低聘是指员工拥有某个职称资格，但实际聘任的岗位级别低于职称对应的级别。比如工程师职称却聘为助理工程师岗位，这种情况下工资和待遇会按低聘岗位发放。这种情况常见于单位编制有限或岗位竞争激烈时，员工需要等待空缺或考核达标才能晋升到对应职称级别。

高职低聘的影响

高职低聘会影响员工的收入和职业发展空间。工资会按低聘岗位标准发放，可能减少数千元收入。职称晋升和评优机会也会受限，因为实际岗位级别低。不过员工仍可通过考核争取晋升，积累工作经验后更容易获得更高岗位。单位也会定期评估，确保低聘员工有公平的晋升机会。