京东面试通过率高吗?

京东面试通过率不高，竞争激烈。每年有大量应聘者投递简历，技术岗位录取比例可能低于10%。校招更严格，笔试淘汰率很高。社招看重项目经验，面试问题深入具体。京东偏爱有实战能力的人，学历和证书不是唯一标准。多轮面试层层筛选，每个环节都有淘汰风险。

影响通过率的因素

岗位需求直接影响通过率。热门岗位如程序员、运营竞争更大。面试官偏好清晰表达和逻辑思维。准备不足的人容易在技术面或HR面被淘汰。京东重视企业文化匹配度，价值观不符的人即使能力过关也可能落选。提前了解业务和岗位要求能提高成功率。