roi薪酬是什么意思?

ROI薪酬是指根据投资回报率计算的奖金模式。员工收入与项目或业务的盈利直接挂钩，比如销售额增长、成本降低等指标达标后，能获得额外奖励。这种薪酬结构常见于销售、管理层岗位，激励员工创造更高收益。ROI薪酬计算方式简单，比如完成100万利润目标，按5%比例发放5万元奖金。

ROI薪酬的特点

ROI薪酬能激发员工动力，让个人目标与公司利益一致。但风险较高，业绩不佳时收入可能大幅下降。员工需要承担一定压力，比如市场波动会影响奖金数额。企业采用时需设定合理指标，避免过度追求短期利益忽视长期发展。