人力资源管理是属于哪个大类专业?

人力资源管理属于工商管理类专业。这个专业主要培养企业人事管理、招聘培训、薪酬设计等方面的人才。在高校中，它常设在管理学院或商学院下，与市场营销、财务管理等专业并列。学生需要学习劳动法、心理学、组织行为学等课程，为企业的员工管理和发展提供支持。

人力资源管理的分类

人力资源管理可分为六大模块：招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系和人力资源规划。不同企业会根据规模和需求调整模块重点。比如初创公司可能侧重招聘，而大企业更注重绩效和薪酬体系。人力资源工作需要沟通协调能力，同时也要熟悉相关法律法规，确保用工合规。