预算可能成为低效的管理部门的保护伞对吗?

预算确实可能成为低效管理部门的借口。某些部门用预算不足掩盖管理问题，比如项目延期、资源浪费或决策失误。当绩效不佳时，他们会说“预算太少，无法做好工作”，而不是反思自身问题。这种情况在公共部门和大型企业中很常见，预算成了逃避责任的工具。

预算与效率的关系

低效部门往往依赖预算维持现状，缺乏改进动力。即使预算增加，效率也可能不提升，因为问题根源不在资金。例如，某部门申请更多预算后，人员冗余、流程繁琐等问题依旧存在。真正高效的管理会优化流程、合理分配资源，而不是一味要求更多预算。