年底双薪与年终奖有何区别?

年底双薪是固定发放的额外月薪，按月工资标准计算；年终奖则是根据公司业绩和个人表现浮动的奖励金额。

区别

年底双薪：相当于多拿1个月工资，金额固定，与全年工作表现无关。员工只要年底在职，就能获得这笔钱。比如月薪8000元，年底双薪就是额外8000元。这笔钱更像是对全年工作的基础回报，发放时间通常在12月或次年1月。

年终奖：金额不固定，与公司效益、部门业绩和个人贡献挂钩。表现好的员工可能拿到2-3个月工资，表现差的则可能较少或没有。比如公司年度利润高，员工年终奖可能高达1万元；反之可能只有5000元。发放时间灵活，有的在春节前，有的在次年3月。