新机制教师和非新机制教师有什么区别?湖北省的考试?

新机制教师和非新机制教师在湖北省的主要区别在于编制、待遇和职业稳定性。新机制教师属于聘用制，没有正式编制，工资由地方财政和学校共同承担；非新机制教师拥有正式编制，工资全额由财政保障，职业更稳定。

区别

新机制教师：这类教师通过公开招聘进入学校，签订聘用合同，合同期一般为3-5年。工资包含基本工资和绩效奖金，但整体收入低于编制内教师。晋升机会较少，需通过考核续聘，流动性较大。适合想积累教学经验或暂时过渡的教师。

非新机制教师：这类教师通过湖北省统一教师招聘考试，获得正式编制，享受事业单位待遇。工资按职称和工龄发放，包含各类补贴和保险。职业稳定性高，退休后待遇较好。晋升路径明确，可参与职称评定，适合长期从事教育工作的教师。