教师记功和嘉奖有什么区别?

教师记功和嘉奖都是表彰优秀教师的方式，但记功更正式，记录在档案中，影响职称评定；嘉奖则相对灵活，多为口头或书面表扬，侧重精神鼓励。

区别

教师记功：属于较高层级的表彰，需要经过严格审批，结果记入个人档案，直接影响职称晋升和年度考核。记功次数有限，一般针对有重大贡献的教师，如教学成果突出或解决重大问题。这种奖励具有长期影响力，是职业发展的重要证明。

教师嘉奖：日常表彰形式，范围更广，频率更高。嘉奖可以是口头表扬、颁发证书或小奖品，主要目的是激励教师日常工作表现。这种奖励不记入档案，更注重即时性和鼓励性，适合表彰教学常规中的优秀行为，如公开课成功或学生反馈良好。