银行应聘管培生和综合岗区别是什么?

银行管培生是针对未来管理人才的培养计划，轮岗多个部门后定岗；综合岗则是直接分配到具体业务岗位，如柜员或客户经理，专注单一领域工作。

区别

管培生：银行重点培养的管理储备人才，需经历2-3个部门轮岗，学习全面业务知识，晋升速度较快，3-5年可能达到中层管理岗位，但前期工作强度大，压力较高。

综合岗：直接从事具体业务操作，如柜面服务或客户维护，工作内容稳定，专注技能提升，晋升路径明确但速度较慢，需通过长期积累经验逐步晋升，适合喜欢专注某一领域的人。