教师聘任制和派任制的区别?

教师聘任制是学校通过合同直接招聘教师，双方权利义务明确；派任制则由教育部门统一分配教师到学校，教师与学校无直接合同关系。

区别

教师聘任制：学校自主招聘教师，签订劳动合同，明确薪资、工作内容和任期。教师流动性较高，学校可根据需求调整师资，教师也能自主选择学校。这种制度灵活性大，能快速匹配供需，但招聘成本较高，需投入时间和资源筛选合适人选。

派任制：教育部门统一调配教师，教师直接分配到指定学校，与教育部门签订合同。教师稳定性强，学校无需自行招聘，但缺乏自主选择权。这种制度便于均衡教育资源，减少地区差异，但可能造成师资与学校需求不匹配，教师积极性受影响。