解除和解聘有什么区别?

解除和解聘都是劳动关系终止的方式，但适用场景不同。解除是双方协商一致结束合同，解聘则是用人单位单方面因员工过错或客观原因终止合同。

区别

解除：指劳动者和用人单位通过协商，自愿终止劳动合同。双方达成一致后，可能支付经济补偿。解除过程比较平和，适用于双方都愿意结束合同的情况，比如员工找到新工作或公司业务调整。

解聘：指用人单位因员工违反规章制度、能力不足或公司裁员等原因，单方面终止劳动合同。解聘通常不需要员工同意，但需符合法律规定，否则可能涉及赔偿。解聘更多体现用人单位的主导权，常见于员工严重违纪或公司经营困难时。