企业选聘和招聘有什么区别呢?

企业选聘和招聘都是获取人才的方式，但选聘更侧重内部选拔，招聘偏向外部引入。选聘适合填补关键岗位，招聘适合扩大团队规模。

区别

选聘：指从企业内部员工中选拔合适人才填补空缺。优点是熟悉企业文化，培训成本低，员工忠诚度高。缺点是选择范围小，容易导致思维固化，缺乏新思想。适合管理层或技术骨干等核心岗位。

招聘：指通过外部渠道吸引新员工加入企业。优点是人才来源广，能带来新鲜血液和创新思路。缺点是成本高，新人需要时间适应，存在磨合风险。适合基层岗位或需要新技能的部门。