深圳雇员考试a类和b类区别?

深圳雇员考试A类和B类主要区别在于报考岗位性质和考试内容。A类岗位多为专业技术类，要求具备专业知识和技能，考试内容侧重专业能力；B类岗位多为辅助管理类，考试内容更侧重基础知识和综合能力。

区别

A类：A类考试针对专业技术岗位，如工程师、设计师等，考试内容包括专业知识和实操技能，题目难度较高，适合有专业背景的人员报考。报名条件往往要求相关专业学历或工作经验，考试通过后多从事技术类工作，薪资待遇相对较高。

B类：B类考试针对辅助管理岗位，如文员、行政人员等，考试内容以基础知识和通用能力为主，题目难度适中，适合无专业要求的考生。报名条件较为宽松，不限专业，考试通过后多从事事务性工作，工作压力较小，晋升空间相对有限。