金风科技资深和高级区别?

金风科技的资深和高级职位在职责范围和经验要求上有明显区别。资深职位侧重于技术深耕和团队指导，而高级职位更偏向战略规划和跨部门协调。资深员工需要解决具体技术难题，高级员工则负责制定技术方向和资源分配。两者都需要多年行业经验，但高级职位对全局把控能力要求更高。

区别

资深：金风科技的资深工程师专注于具体技术领域，如风力发电机组的设计或维护。他们拥有5-10年经验，负责解决复杂技术问题，指导初级员工，确保项目按标准执行。日常工作包括技术方案评审、故障排查和团队培训，需要扎实的专业知识和实操能力。薪资范围在每月2万-3万元，晋升路径多为技术专家方向。

高级：高级职位如高级技术经理或总监，需具备10年以上经验，负责部门或项目组的整体规划。他们制定技术战略，协调跨部门资源，管理预算和进度，对业务结果负责。工作重点在于决策和领导，如推动技术创新、优化流程和培养核心团队。薪资通常在每月3万-5万元，晋升路径偏向管理岗位，如部门总监或技术副总裁。