编制内的老师和编制外的老师 区别到底多大?

编制内老师是正式在编人员，工作稳定，享受国家财政保障的工资和福利，退休后待遇较好；编制外老师多为合同制，工资由学校或机构自筹，稳定性差，福利和退休保障相对较低。

区别

编制内老师：工资由政府财政直接发放，按时足额，包含基本工资、津贴补贴、绩效等，五险一金按最高比例缴纳。职称评定、评优评先机会多，职业发展路径清晰。工作调动或跨区域流动时手续简便，基本不用担心失业风险。寒暑假带薪休假，医疗报销比例高，退休后养老金可达退休前工资的80%以上。

编制外老师：工资由学校或培训机构自筹，收入波动大，可能拖欠或克扣。五险一金缴纳基数低或不全，部分单位仅买三险。职称评定受限，评优机会少，职业晋升空间窄。合同到期后学校不续签即失业，缺乏保障。寒暑假可能无薪或只发基本生活费，医疗报销比例低，退休后养老金较少，部分人需自费购买商业养老保险。