不同工资的员工工作区别?

工资高低直接影响员工的工作状态和效率。高工资员工往往更专注、产出更高，低工资员工可能缺乏动力，容易分心。

区别

高工资员工：这类员工通常承担核心任务，工作强度大，责任重。他们加班频率高，主动学习新技能，离职率低。公司为他们提供培训机会，晋升路径清晰。

低工资员工：他们多从事基础工作，重复性任务多，创新机会少。工作节奏较慢，请假率较高，流动性大。公司很少投入资源培养他们，转岗或升职难度大。