三级主任科员与副科级实职哪个好?

三级主任科员和副科级实职各有优劣。前者是职级晋升，待遇提升但无领导职责；后者是领导岗位，有实权但责任大、压力大。选择取决于个人职业规划：想要安稳待遇选职级，想锻炼能力选实职。

对比

三级主任科员：属于非领导职务，享受副科级待遇但不承担管理职责。工作内容以具体事务为主，压力较小，晋升空间受职级限制，适合专注业务、不想操心行政事务的人。工资待遇固定，按职级套改，每月收入比普通科员高约1000元。

副科级实职：担任部门副职，有分管工作，需协调团队、决策事务。责任大、加班多，但晋升机会更多，可向正科级发展。权力带来资源调配能力，适合想积累管理经验、拓展人脉的人。工资与职级挂钩，但绩效奖金可能比职级岗位高20%左右。