总经理面试和业务面试有什么区别呢?

总经理面试侧重综合管理能力和战略眼光，业务面试更关注专业知识和执行技能。

区别

总经理面试：考察全局思维、团队领导力和决策能力。面试官会询问如何制定公司战略、协调各部门工作、应对市场变化等问题。需要展示过往管理经验，比如带领团队完成过哪些重大项目，如何处理内部矛盾。重点看能否平衡短期利益和长期发展，以及资源调配能力。

业务面试：聚焦具体岗位的专业技能和实操能力。面试官会深入询问业务流程、行业知识、客户维护等细节。比如销售岗位可能要求分析客户需求，技术岗位需要解决专业问题。重点看能否快速上手工作，完成既定目标，以及处理突发业务情况的能力。