跳槽和hr谈什么?

和HR谈跳槽时，主要围绕薪资福利、岗位职责、公司文化和发展机会展开。明确表达自身职业诉求，同时了解企业需求，确保双方匹配。

区别

薪资福利：跳槽时薪资谈判需结合市场价和个人能力，争取基本工资、奖金、补贴等实际收益。HR会强调公司整体福利体系，如五险一金、年假、培训机会等，这些长期福利虽不直接体现在月薪中，但能提升综合收入。

岗位职责：跳槽者需明确新岗位的具体工作内容、考核标准和汇报关系，避免职责模糊。HR则会描述岗位的发展空间和团队协作模式，突出新岗位如何帮助个人成长，同时说明当前团队的工作强度和项目周期。